Įžanga

Pirmas žingsnis. Suprask pelno sąvoka ir ką duoda šis rodiklis

Antras žingsnis. Matuoti tinkamus pelno rodiklius.

Trečias žingsnis. Suprasti, kiek reikia parduoti, norint tapti pelningu.

Ketvirtas žingsnis. Turėti aiškią pelno stebėjimo rutiną ir tinkamas ataskaitas.

Penktas žingsnis. Pasirengti pelno didinimo strategiją ir veiksmus.

Pelno didinimas: 5 svarbiausi žingsniai

Mokymų skaidrės

Skaidrės parsisiuntimui

Dalomoji medžiaga

Užduotis skirta užtvirtinti įgytas žinias

Užduotis

Knygos rekomendacija

<div class="iframe-wrapper"><iframe src="https://iframe.mediadelivery.net/embed/29280/bfdeeff4-dc23-42fb-a43b-e2259b7536b9?autoplay=false" frameborder="0" allowfullscreen="true"></iframe></div>Mokymų temos<ol><li style="color: rgb(33, 33, 33)">Pirmas žingsnis. Suprask pelno sąvoką ir ką duoda šis rodiklis.</li></ol>1.1. Kodėl pelnas svarbus verslui?Jeigu galėtume verslą palyginti su automobiliu, tai pelnas būtų automobilio spidometro skydelio greičio matuoklis. Pelnas parodo, kaip greitai verslas „važiuoja“. Verslo savininkui tai yra pats svarbiausias rodiklis, parodantis, ar verslas veikia naudingai. Sutikime, kad vienas iš pagrindinių verslo savininko tikslų yra uždirbti pinigų, o pelnas yra vienas iš rodiklių, rodančių, ar verslas uždirba pinigus.1.2. Kas yra pelningumo sluoksniai ir kokie jie?Pelnas skirstomas į lygius, kokie jie? Kaip apskaičiuojami ir kokią naudą duodą verslui?1.3. Kokio dydžio pelno man reikia siekti?JAV gerai žinomas finansų profesionalas ir autorius, išskiria tris lygius:&nbsp; – gyvybės palaikymo stadija – gerai veikiantis verslas – puikiai veikiantis verslas1.4. Pajamų skirstymas ir kam to reikia?Finansų valdyme pajamas yra būtina skirstyti ir klasifikuoti ne vien dėl finansinių įžvalgų, bet ir dėl duomenų kaupimo kokybės, kadangi kokybiški duomenys leidžia greičiau atlikti analizę ir gauti reikiamas įžvalgas, kurios leis priimti sprendimus įmonės vadovui.1.5. Sąnaudų skirstymas pagal kategorijas. Kokia man iš to nauda?Sąnaudų skirstymas yra būtinas siekiant paskaičiuoti kiek įmanoma tikslesnius pelningumo rodiklius. Įmonės vadovui turint gilų suvokimą, kaip skirstomos pajamos ir sąnaudos bei gaunami įmonės pelningumo rodikliai, leis greičiau įvertinti ne tik esamą situaciją, bet ir numatyti būsimą ir/ar lengviau susikalbėti su visa finansų komanda ar buhalteriu.<ol start="2"><li style="color: rgb(33, 33, 33)">Antras žingsnis. Matuoti tinkamus pelno rodiklius.</li></ol>2.1. Pelningumo rodikliai ir jų svarba siekiant tikslų.Pirmasis lygis – bendrieji įmonės pelningumo rodikliai.Antrasis lygis – verslo efektyvumo pelningumo rodikliai.Trečiasis lygis – investicijų pelningumo rodikliai.<ol start="3"><li style="color: rgb(33, 33, 33)">Trečias žingsnis. Suprasti, kiek reikia parduoti, norint tapti pelningu.</li></ol>3.1. Kaip apskaičiuoti, kada tapsiu pelningas ir kiek man reikia parduoti?Norint suprasti, kiek reikia parduoti paslaugos ar produktų vienetų, norint tapti pelningu, yra taikoma lūžio taško formulė. Tai ypač aktualu, jeigu esate naujai veiklą pradėjęs verslas arba pradėjote naują veiklos šaką ar atskirą projektą. Kas yra lūžio taškas ir kaip jį apskaičiuoti?<ol start="4"><li style="color: rgb(33, 33, 33)">Ketvirtas žingsnis. Turėti aiškią pelno stebėjimo rutiną ir tinkamas ataskaitas.</li></ol>4.1. Pelningumo stebėjimo ir analizavimo ataskaitos.Norint pradėti kontroliuoti įmonės pelningumą, pirmiausia reikia pradėti jį sekti ir analizuoti. O tam puikiai tinkanti ataskaita yra pajamos išlaidos pamėnesiui arba pelno dinamika pagal mėnesius. Visos standartinės apskaitos sistemos turi šią ataskaitą. Vienur ji funkcionali ir papildyta jau anksčiau minėtais rodikliais, kitur statinė ir pateikiama tik pagrindinė informacija.<ol start="5"><li style="color: rgb(33, 33, 33)">Penktas žingsnis. Pasirengti pelno didinimo strategiją ir veiksmus.</li></ol>5.1. Kaip padidinti įmonės pelną?Pasidalinsime strategijomis ir taktikomis kaip sistemiškai didinti įmonės pelną. Taikant visus išvardintus punktus, palaipsniui ir sistemiškai kiekviena dalis duos įtakos jūsų galutinei eilutei. Greitkelis į didesnį pelningumą yra tikslinga kainodara, tačiau nevaldant savo kaštų ir neanalizuojant pelningumo sluoksnių, didelės kainos gali ir nepadėti.5.2. Pelno stebėjimo ir analizavimo sistema.Apibendrinimas

Pelnas verslui – kaip deguonis jūsų kūnui. Galite sulaikyti kvėpavimą ir nekvėpuoti, bet tai tik laiko klausimas, kiek ilgai“. Dalinamės sukaupta patirtimi ir metodikomis, kaip valdyti, ir svarbiausia – nuosekliai didinti įmonės pelną.


Pelno didinimas: 5 svarbiausi žingsniai

MB Pelningi sprendimai

Course Details

Course content